Que vous soyez responsable d’une équipe ou animateur(trice) d’un groupe d’enfants, il est très important de dresser un bilan sur l’année scolaire qui se terminera d'ici peu, avant de planifier la nouvelle année pour votre ministère auprès des familles de votre église.
Faire une évaluation délibérée et régulière est le meilleur moyen de célébrer les réussites et d’identifier les domaines qui auraient besoin d’être modifiés ou améliorés dans votre programme avant de planifier celui des 12 prochains mois.
Il est important d'évaluer le programme du point de vue de toutes les personnes concernées - enfants, parents, responsables et animateurs du ministère de l'enfance, ainsi que l'équipe pastorale de l'église. Posez les questions importantes sur ce qui a bien fonctionné, sur ce qui doit être abandonné ou modifié et sur la manière d'améliorer votre programme à la Rentrée.
Nous vous proposons quelques ressources utiles qui vous aideront à faire le bilan de cette année en équipe, avant de commencer la préparation de la Rentrée... Vous pourrez alors partir en vacances en toute sérénité !
Apprendre du passé pour mieux avancer
Il est très important de réunir votre équipe régulièrement (et surtout à la fin de chaque année de travail) afin de faire le point ensemble sur la vision de votre ministère auprès des enfants, la réalisation des objectifs que vous vous êtes fixés en début d’année et la progression de la stratégie que vous avez mise en place pour atteindre ces objectifs.
Faire un bilan du passé pour mieux avancer dans le ministère auquel nous sommes appelés demande de l’humilité, ainsi que le désir de se remettre en question et de s’améliorer en tant qu’individu et équipe avec chaque mois qui passe. Mais le plus important…c’est de constamment se confier au Seigneur, d’apprendre de Lui et de toujours vouloir Lui faire plaisir en premier.
Dans cet article, nous vous proposons un questionnaire que les membres de votre équipe pourront remplir avant de participer à la réunion (ou pendant la réunion, selon vos préférences). Vous pouvez télécharger le questionnaire ICI.
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Afin de vous aider à créer un planning annuel pour le ministère auprès des enfants et à établir un calendrier qui vous aidera à organiser votre programme jusqu'à la fin de l'année, nous vous offrons deux ressources gratuites :
1. Un manuel qui contient les 10 conseils pour la planification à long terme du ministère de l’enfance, y compris les questions de réflexion/discussion pour chaque étape du processus de planification.
Notre manuel de planification : "10 conseils pour une planification efficace dans le ministère de l’enfance" est un guide complet qui a pour objectif de vous accompagner à chaque étape du processus de planification, de la définition des objectifs à la conception des activités trimestrielles. C'est un outil qui vous permet de créer un programme qui aura un impact durable sur les enfants que vous servez.
Vous y trouverez également des questions à poser (voir les points 7 et 9) pour faire le bilan de l'année ou du trimestre précédent. Chaque membre de l'équipe pourra partager ses réflexions par rapport aux questions posées (pages 9-10, 15 du manuel), afin de tirer profit de chaque conseil lors de la planification de l'année ou du trimestre à venir.
Télécharger « Conseils-Planification-Ministère-Enfants_DE.pdf »
2. Un calendrier que vous pouvez utiliser pour définir le programme de chaque tranche d'âge de votre culte des enfants sur une base trimestrielle. Vous pouvez également ajouter au calendrier les thèmes des leçons, les membres de l'équipe enseignante, les événements spéciaux, les réunions de formation, les vacances scolaires, etc.
N.B. The calendrier a été mis à jour pour l'année 2025-26.
Télécharger « Programme-enfants_2025-26.docx »
Reconnaissez et célébrez l'œuvre du Seigneur dans la vie de chaque membre de l'équipe ainsi que dans la vie de chaque enfant que vous accueillez au cours de l'année. Exprimez ensemble votre gratitude à Dieu dans un moment de témoignage et de prière.
Partagez avec la famille de l'église les témoignages de ce que Dieu a fait afin qu'il reçoive toute la gloire et que tous les membres de l'église (jeunes et moins jeunes) puissent se réjouir avec vous.
Remerciez tous ceux qui contribuent au succès de votre programme et soulignez les "victoires" auxquelles chacun a participé. Cela permet de maintenir la motivation et l'enthousiasme des membres de l'équipe.
Avez-vous planifié une réunion spéciale pour remercier votre équipe de leur engagement tout au long de cette année et pour célébrer ce que le Seigneur a fait parmi vous ?
Je vous encourage vivement à le faire !
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